ALVF capacita colaboradores sobre atualização da NR-1

Lideranças e gestores do Hospital Regional do Oeste (HRO) e do Hospital Nossa Senhora da Saúde (HNSS) de Coronel Freitas/SC, geridos pela Associação Hospitalar Lenoir Vargas Ferreira (ALVF), participaram de um treinamento na terça-feira, 31, no auditório do Centro de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) do HRO. 

O objetivo do treinamento foi preparar os colaboradores para a nova determinação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que atualiza a NR-1 e entra em vigor a partir de 26/05/2026, exigindo a implementação da gestão ativa de fatores de riscos psicossociais, como estresse, burnout e assédio no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), para prevenir o adoecimento mental. 

O Engenheiro de Segurança do Trabalho, Thiago Zanatta Vasconcelos, e o Superintendente de Gestão de Pessoas da ALVF, Eduardo Franceschi, fizeram as orientações sobre a atualização da norma regulamentadora. 

“Essa capacitação teve como objetivo preparar as lideranças para enfrentar os novos desafios, pois auxilia os líderes a identificar e lidar com fatores como assédio, jornadas excessivas e estresse, priorizando a saúde mental da equipe. Durante todo o mês de abril serão realizadas análises preliminares nos postos de trabalho, através de um comitê multidisciplinar que identificará setores com fatores de riscos psicossociais” conta Zanatta.

Para Franceschi, "a implementação das novas diretrizes da NR-01 voltadas aos riscos psicossociais não deve ser vista apenas como o cumprimento de uma obrigação legal, mas como um investimento estratégico no nosso maior ativo: o nosso colaborador. Estamos saindo de uma cultura reativa para uma cultura voltada à prevenção. Quando cuidamos do bem-estar e saúde mental dos nossos colaboradores, estamos, na verdade, fortalecendo a resiliência e a sustentabilidade de toda a operação hospitalar.  Ao implantarmos mais essa alteração, visando estrategicamente a prevenção de riscos ocupacionais, estamos também criando um cenário favorável para a redução de absenteísmo, aumento da produtividade, retenção de talentos e segurança jurídica a todos os envolvidos na cadeia de negócios institucional."

O treinamento com as lideranças é fundamental para garantir a conformidade legal, reduzir acidentes, mitigar riscos psicossociais e engajar equipes em uma cultura de segurança imprescindível para ALVF. A nova NR-1 aumenta a responsabilidade dos líderes na implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR), e transforma normas técnicas em práticas diárias, promovendo um ambiente de trabalho mais humano, saudável e produtivo.